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“周老板，这都第八个月了，工人们一直等着呢！” 陈先生攥着皱巴巴的结算单，堵在食品厂办公室门口。周老板头也不抬，敲着计算器道：“小陈啊，厂里最近真困难，再缓半个月。” 可半个月过去，陈先生再去时，门卫直接拦住他：“周总出差了，不知道啥时候回。”
陈先生是一名小包工头，去年带着十几名工人承接了某食品厂的包装工作。完工后，食品厂周老板却以各种理由拖欠 2.7 万元工钱，这一拖就是整整八个月。陈先生多次上门讨要，周老板不是避而不见，就是以厂里困难为由敷衍了事，毫无主动还款的意愿。
眼瞅着时间越拖越久，手下的工人们也急需工资养家糊口，陈先生心急如焚。自己垫资支付了部分费用后，实在无力承担剩余欠款，陷入了被工人催讨的尴尬境地。走投无路之际，经朋友介绍，陈先生找到了 “帮赢” 法律咨询公司，在团队专业人员的帮助下，陈先生悬着的心终于落了地。
在了解案情后，“帮赢”团队迅速介入，梳理证据、分析案情，制定了详尽的追讨方案，通过法律途径向周老板施压。
“陈先生，证据链已经很完整，但咱们得打心理战。” 帮赢法务人员在白板上划出时间轴，“周老板的食品厂最近在谈合作，最怕舆论风波。” 接着，法务人员拨通了周老板号码。“周总您好，我是帮赢法务工作人员。关于您拖欠陈先生的劳务费，我们已整理好材料准备走诉讼流程......”
电话那头传来急促的打断：“有话好说！我现在确实困难，但也不想把事情闹大！”帮赢团队立刻乘胜追击：“理解您的难处，这样吧，今天先支付 1 万元，剩余款项择期之前支付，我们可以考虑暂缓起诉。毕竟传出去对您信誉影响也不好。”
沉默片刻后，周老板咬牙道：“行！我现在就给他转钱！”差不多同时，陈先生手机弹出到账提醒。他红着眼眶：“太感谢了！没想到今天就能拿到钱！” 帮赢工作人员笑着摇头：“这只是第一步，后续还款我们也会持续跟进，保障您的权益。”
陈先生的经历为遭遇薪资拖欠的人们敲响警钟，也带来深刻启示。当遭遇拖欠薪资且对方毫无主动还款意愿时，切勿陷入 “私了难、放弃更亏” 的困局。首先要注重证据留存，如聊天记录、结算单据、工作证明等，这些将成为维权的关键武器；其次，切忌盲目妥协或暴力追讨，前者可能让欠款石沉大海，后者则可能使自己陷入法律风险，及时、正确地运用法律手段，才能让辛苦付出的血汗钱不打水漂。
